如何让基层工作更有成就感

6月1日起，中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》正式实施，鼓励公务员特别是基层干部立足本职、踏实工作，积极担当作为。

爱默生说过：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。”最能激发工作热情的是什么？《奈飞文化手册》指出：最能激发工作热情的不是薪水，而是成就感。

有记者采访结构生物学家颜宁：“长久以来，支持您做科学研究的动力是什么？”颜宁说：“做科研的动力是成就感。因为每个个体总是想让自己与众不同。”

稻盛和夫在《活法》中写到：在劳动中获得的喜悦是特别的，绝对不是游玩和兴趣可以代替的。认真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功时的成就感，是人世间无可替代的喜悦。

用好外力、激发内力，才能形成合力。对基层干部来说，系统提升工作成就感，才能推动我们的事业行稳致远。

积极的事业观让基层工作更有成就感。积极搭建优质事业平台，让人人都能施展才华，获得成长，解决在哪干事业的问题。深化对事业目标、事业内容、事业价值的理解，做明白人、做行家里手、做合格党员干部，解决如何对待事业的问题。保持良好的心态，勇于挑战不可能，敢于驾驭陌生领域，遇事平和不急躁，解决如何在基层成就事业的问题。

开放的资源观让基层工作更有成就感。深化对市场行为和市场规律、社会治理和社会规律、政策过程与政策规律的理解，掌握资源配置的基本规律。坚持基层视角、全局视野和政府视角、社会视野，用讲故事的心态看待资源利用，拓宽资源利用视野。转变资源利用理念，借助资源利用优质平台，提高资源驾驭能力、整合能力和综合利用效益。充分挖掘各类主体利用资源潜力，以更加开放的心态，勇于挑战聚合高端优势资源的不可能。

务实的群众观让基层工作更有成就感。身入，倡导同吃同住同劳动，恢复和群众的正常交流能力，真正与群众打成一片；心入，将心比心、换位思考，以同理心对待群众的各类诉求和建议；脑入，理性思考群众工作，深化对群众观点、群众观念、群众路线的认识。注重激发群众的主人翁意识、主体意识以及对美好生活的向往，在实践中逐步掌握组织群众的规律，增强基层党组织的战斗力和群众的自我组织能力。

系统的效率观让基层工作更有成就感。实践证明，发展土壤越好效率越高，心态越好效率越高,技术水平越高效率越高，资源配置能力越强效率越高。要改革阻碍发展的体制制度、僵化教条的工作机制和不合时宜的思想认知，以更加积极的态度对待事业，从整体效率提升的角度对待工作，保证心理轻松，在恒定的资源总量下提高现有公共财政资源、公共政策资源、社会资源和市场资源的利用效率。

有领导力的品牌观让基层工作更有成就感。没有激情成就不了品牌，必须要有逢先必争的事业担当、敢于直面问题的改革勇气、自我否定的创新精神。没有智慧打造不了品牌，对发展细节要有过目不忘的记忆力，对发展愿景要有丰富的想象力，对发展规律要有敏锐的洞察力。没有坚定的信念铸造不了品牌，必须有理想、能奋斗、有毅力。