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安徽凤阳:优化营商环境助力人才“凤还巢”

时间:2021-08-10

“昔日雁南飞,今日凤还巢”。凤阳县牢固树立人才就是“第一资源”理念,打好“筑巢”“留巢”“回巢”组合拳,营造良好营商环境,助力人才“凤还巢”。今年以来,该县着力解决高端人才引进难、企业用工难、人才落地难等突出问题,为经济高质量发展提供强有力的人才智力支撑。

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政府搭台“筑巢”,解决人才引进难。该县先后出台《凤阳县人才引进实施办法(试行)》《凤阳县支持科技创新若干政策》等政策举措,持续释放政策红利,提升人才服务能力。成立县高层次人才发展促进中心,专门开设高层次人才服务窗口,人才通过“皖事通”APP,可“一码”享受多项服务。今年以来,柔性引进院士1人,国家级领军人物2人,博士及副高级以上人才15人,海外急需人才2人,与吉林大学地球科学学院签订校地合作协议,探索建立人才驿站。

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企业拓岗“留巢”,解决企业用工难。该县成立人才工作专班,深入128家规上企业,开展“四送一服”活动,加强企业用工监测。利用安徽省公共招聘网、县政府网站、“中国凤阳”微信公众号等线上平台,常态化同步开展“2+N”主题线下招聘。今年以来,累计开展各类招聘宣传活动46场,518家企业参加,提供就业岗位1.3万个。

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人才招引“回巢”,解决人才落地难。持续实施“凤还巢”人才回归工程,严格落实“一次办好”要求,简化、优化人才审批程序,做到程序瘦身、时效提速。兑现来凤创业、就业高端人才政策性补贴,硕士研究生一次性奖励购房补贴15万元/人,生活补贴4000元/人/月,博士研究生20万元/人,生活补贴4000元/人/月。截至目前,全县共为96名人才发放补贴超2200万元。同时,解决好高层次人才子女择校、配偶安置档案调转等问题,让人才安心还乡,更好助力凤阳经济社会高质量发展。(金娜)

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