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界首高新区:建设离岸科创中心 汇聚创新发展新动能

时间:2022-05-23

安徽界首市地处皖北,皖豫两省交界,是典型的中部地区小县城,创新没有良好的资源条件,概括的讲是“四缺”:缺科技创新资源、缺重大产业基础、缺科技人才优势、缺科技金融支撑。就是在“四缺”的情况下,近年来,国家高新(火炬特色)基地、院士工作站、新型研发机构等创新平台悉数涌现,清华大学、北京大学等高校的学子纷纷到这里扎根,界首高新区也是周边200公里内唯一一个正在争创待批国家级高新区的园区。

骄人成绩的背后,是界首人长期以来对创新发展的迫切期望和对要素资源的深入思考。一些优质的项目缺少资本推动;高端人才不愿意来这样一个偏僻的小县城发展,更不愿意落户于此;企业研发项目储备较少,很多企业有得过且过的思想,缺乏转型升级的主动性;大部分企业只做国内市场,出国无门.....为破解这些创新发展难题,对接先发地区资本、人才、项目、市场等资源,2019年12月,在界首到上海的高铁开通之际,界首市率先在上海设立界首·上海离岸科创中心,组织资本对接、学术讲座、参观考察大型企业等系列活动,与大上海有了第一次规模型的密切接触,上海广播电视台、东方广播中心等媒体深入报道,各类投资机构、研发平台纷至沓来。界首市现在又在深圳设立离岸科创中心,并谋划在北京、南京、合肥等地也设立科创中心。

对接投资机构,打通企业融资融资新渠道。

界首市经过几十年的工业发展的积累,培育了不少成长性较好的企业。界首市天鸿新材料科技有限公司是一家生产各类包装膜的企业,上马的锂电池隔膜项目,盈利能力强,市场前景好。仅靠每年的利润滚动投入发展,规模扩张迟缓。近期通过深圳离岸科创中心举办的项目资本对接路演活动,吸引深圳两家投资机构关注,目前正在积极洽谈对接。经联系,宁波赛创基金与融城集团合作,共同设立科创基金,总规模1.5亿元。基金运营后,将重点撬动投资高新区高层次人才团队项目,加速企业发展。

对接科研院所,探索柔性引才新模式

由于区位问题,中原地区很难吸引博士团队入职企业或者创业。界首市出台人才激励政策,创新引才方式,提出“不求所有,但求所用”的引才理念,只要与我市企业建立合作关系的人才,均给予政策支持。签订合作协议的人才往来界首市,每年给予1万元的高铁票补助。企业人才还可以获得购房补贴、生活补贴等。近年来,界首市引进高层次创新创业人才300余人,培育国家重点人才计划领军人才2人,国务院特殊津贴专家1人,省“特支计划”领军人才8人、战新产业技术领军人才23人。

对接初创项目,探索两地资源互补发展模式

深圳、上海等先发地区高科技创业项目集聚,公司发展到一定阶段,往往会受限于生产场地而无法继续扩大规模,界首建设有30多万平方米标准化的孵化器厂房,检验检测等生产性服务业配套齐全,研发在沿海,生产在界首,将有利于推动企业快速发展。安徽亿普拉斯科技有限公司是界首市从深圳引进的一家集成电路芯片及产品制造的企业,市场销售和研发仍在深圳开展,生产加工放在了界首,极大的降低了公司的产品成本。去年7月份投产以来,已实现产值8000万元,利税1500万元。

对接市场渠道,助力企业出国门

界首市的企业产品大部分主打国内市场,出口创汇很少。界首市依托离岸科创中心积极对接外贸企业和海外渠道,助力企业“走出国门”。组织企业参加进博会,与罗马尼亚商会举办对接会,着力推介界首企业的食品、渔具、纺织等产品。罗马尼亚商会会长AndraNechitean专程赶到界首,走访企业,对接合作。界首市安徽弋尚纺织科技有限公司和DUPLOSEIKOCORPORATION公司达成620万美元的意向订单。安徽鼎正包装材料有限公司在上海离岸科创中心设立分公司,成立团队常驻上海,着力对接国外市场。

离岸科创中心就是界首市的一扇窗口,吹进了春风,更看到了创新发展的努力方向。探索了一条内陆县域通过链接先发地区资源要素实现自身经济社会高质量发展的成功路径。(界首高新区  任超)

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