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本事与脾气

  作者:雍成瀚  来源:决策网时间:2022-06-29
有本事没脾气的人正能量最多,负能量最少,最受大家欢迎。
本事指本领和技能,为正能量。脾气多指发怒和急躁,是负能量。按照正、负、有、无两两组合,大致可将人分为四类:

有本事没脾气。这样的人正能量最多,负能量最少,最受大家欢迎,尤为领导所乐见。因为工作交给他,基本不用操心。让人不放心一般是两种情况,一是能力不足,二是情商不够。有本事没脾气的人,不仅能力胜任,而且事业心强,相比个人得失,更看重集体荣誉,富有团队精神,勇于牺牲、甘于奉献、乐于助人,因此人际关系和谐。这种人越多,集体越兴旺。

有本事有脾气。这样的人正负能量往往相互抵消。和第一类人相比,或许更肯干活,也能出彩,但免不了会惹麻烦。开明的领导会从他们擦出的火花中捕捉到有用信息,包括他们提出的意见、表达的不满。缺了这样的人,集体会略显沉闷,领导也容易因听不到不同意见而失察犯错,但这样的人多了则会无谓牵扯精力,更容易涣散集体凝聚力。

没本事也没脾气。这类人正负能量都不强,能够任劳任怨,习惯按部就班,不会犯大错,但也别指望能带来多大惊喜。因为能力不够出众,他们往往更懂得藏拙,更在意人际关系处理,因此无论在群众眼里,还是在领导心目中,印象都还过得去。关键时候,这类人往往会因为好人缘,而获得相对稀缺的机会,能讨巧。

没本事却有脾气。这类人负能量大于正能量,容易成为问题人物。他们或者觉得遭遇了不公正待遇,或者因过分自卑而故意身上长刺,总之对什么都看不惯。一般来说,这类人比较缺乏自我反思能力,却爱对别人说长道短、评头论足。还喜欢抬杠,而且软硬不吃,油盐不进,横竖都是别人的不是。

以上四类人的划分,只是方便分析的理想说法。现实生活中,肯定不止这四类人。一者,人都有这样那样的本事,人也多少都有点脾气,不存在绝对没脾气或绝对没本事的人;二者,本事和脾气大小也是相对的,得看和谁比。

再深剥一层,就个人而言,本事和脾气也可以消长变化。通常真本事学得越多,意识到天外有天、人上有人,脾气也会渐渐变小。

鉴于正负能量之间此长彼消的关系,就个人而言,明智的取向是给自己多长本事,少长脾气。就集体而言,则应当努力多培养第一类员工,用心打磨第二类员工,注意激发第三类员工,教育引导好第四类员工。一个正能量绝对压倒负能量的集体,好比一支训练有素、纪律严明的部队,一定会所向披靡、战无不胜。

(作者为安徽省政府外事办公室党组书记、主任)

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