淮北相山经济开发区：聚焦重点加速跑 实干实为谱新篇

2024年以来，淮北市相山经济开发区在相山区委、区政府的正确领导下，坚决贯彻落实党的二十大精神和市、区的各项决策部署，立足食品制造（生物科技）、信息产业两大主导产业发展，狠抓招商引资、聚焦重点项目建设，各项工作取得新成绩。上半年，完成规上工业产值17亿元，完成固定资产投资9.63亿元，社会消费品零售额完成4978万元，批零住餐销售额完成25亿元。

坚持招大引强“主引擎”，园区综合实力持续提升。完善招商机制，制定招商引资工作标准流程，聚焦食品制造（生物技术）、信息技术两大主导产业，编制主导产业招商图谱、产业分布图、企业名录表，定向招引与主导产业高度契合的上中下游配套产业。今年1-6月份新签约项目15个，协议投资额48.34亿元。其中，投资5亿元及以上项目2个，1亿元-5亿元项目9个，1亿元以下项目1个，服务业类项目3个。

唱响项目攻坚“主旋律”，园区产业潜能不断强化。高效运行项目建设协调机制，开展全要素全过程调度协调，形成交办责任清单，逐项对接项目协调事项及办结节点，限期完成用地报批、建设资金筹措、征迁、入库纳统等，协调自然资源、生态环境、住建等审批部门，提高审批效率，扎实推进问题跟进落实。今年以来，零碳智慧快递物流集散中心等19个项目开工建设，智能制造产业园二期、信息产业园一期扩建等18个项目加快推进，中科达线路板等9个项目建成投产。紧盯中央宏观调控政策，抢抓国家发行专项债、加大中央预算内投资力度、发行超长期特别国债等重大机遇，聚焦保障性安居工程、产业发展、园区建设、设备更新、社会事业等重点领域，凝心聚力谋划申报项目，积极向上协调争取政策，为重点项目实施夯实资金保障。今年已上报中央预算内资金储备项目2个，已下达专项债资金1.69亿元；上报2024年超长期特别国债项目1个，争取资金2.1亿元。

畅通要素保障“主动脉”，园区营商环境显著优化。聚焦水、电、天然气、蒸汽等九件实事，加大要素保障，完成翌光科技、信息产业园二期等项目17.1公里10kv供电线路建设，新建污水管网1.3公里，供水管网8.5公里，大学科技园三期职工宿舍338套，信息产业园宿舍540套，共878套交付使用；信息产业园公交首末站已建成并移交至市公交公司；S411至凤云路段、栖凤路至洪减河段（含洪减河大桥）已建成。完成开发区四至范围调整初稿工作。目前正在编制洪碱河西、黄海西路北约1.7平方公里控制性详细规划及污水处理厂南侧约300亩成片开发方案编制工作。深入推进“园区贷”“科创贷”，加大对企业的信贷支持，上半年累计帮助企业完成融资7550万元。充分运用法拍、依法收储、招商盘活、合作发展等方式，分类处置对低效闲置工业企业，上半年盘活低效工业土地529.35亩。编制《相山经济开发区项目落地服务全流程指南》，完成“一企相未来”微信小程序的搭建，实现企业诉求线上线下“双通道”收集办理，先后收集企业诉求并登记在册149件，帮助解决各类诉求127件。

明确改革创新“主导向”，园区发展活力充分释放。加速推进“管委会+公司”改革，工投集团成立以来，制定总经理办公会议事规则、财务管理等各项制度26项（试行），设立下属子公司18家。制定园区资产租赁运营方案，已完成营业收入6457.82万元；积极同国开行、农行、农商银行、徽行等进行融资渠道对接，完成融资授信规模11.196亿元。建立园区专项基金，省新能源汽车和智能网联汽车产业基金已签订基金合作协议，完成首期出资1.41亿元；全面承接第二污水处理厂、信息产业园一期扩建工程等9个项目，总计投资约38.58亿元，24年续建及重点谋划项目7个，计划总投资约266亿元。全面推进开发区体制改革，完善开发区队伍和内部运行机制，深化全员聘用、竞聘上岗制度，实现社会事务剥离。

强化督导问效“主节奏”，园区排查整治持续有力。全面落实安全生产责任制，紧盯重点领域、关键部位和薄弱环节，常态化开展环境保护、应急管理等大排查、大整治等相关工作。制定《企业用电安全提示函》《高温、汛期安全生产提示函》》《用电安全隐患排查实施方案》等，督促企业压实安全生产主体责任，重点监督45家涉水企业，增设46处园区路口监控，管道清淤部分路段3784米，开挖修复45处塌陷严重点位。制订信息产业园污水处理厂人员管理及考核方案，协助工投集团加强对第一、第二污水处理厂的管理。全面摸排企业动火作业岗位，建立重点行业领域监管台账，累计检查电子信息、饲料加工、门窗加工及物流企业共计59家，发现隐患1185条，其中重大隐患55条。对督导发现的问题，加强跟踪督办，强化督导问效，做到一件件督办、一项项跟进。截至目前，59家企业1185条已整改825条，持续推进确保隐患全部验收销号。

聚焦精准靶向“主战场”，园区遗留问题处置稳妥得当。全面开展园区遗留问题处置工作，建立“清单+闭环”“倒查+问责”“专项整治+系统治理”工作机制，成立遗留问题处置工作专班，对列入遗留问题处置范围的肆季良品、中农批、源创客等重点项目进行逐一梳理甄别，建立信访隐患排查台账，摸排辖区内重要信访问题与信息9条；召开新农商、源创客、创蓝世纪、肆季良品案件历史遗留问题专项调度会7次，接待信访群众29批427人次，解决21批83名信访人问题。

夯实党建引领“主基调”，园区党建经济有效融合。坚持发展党员政治标准，把积极向党组织靠拢的行业领军人才、核心技术带头人、重要部门关键岗位负责人作为重点发展对象，上半年将非公企业25名人员培养为发展对象，不断壮大党员队伍。深入企业指导落实党支部建设标准化，坚持学标用标、对标达标，及时纠正不符合标准规范、不合时宜的错误9次。坚持“一企一策”推进示范点建设，充分围绕企业在改进效能、员工关爱、发挥作用等方面特色做法，提升改造翌光科技、贝宝食品党支部示范点软硬件水平，以点带面推动非公党组织全面进步、全面过硬。围绕安全生产、经营管理、文化建设与服务员工等创新党组织活动载体，开展“党建+安全生产”“党建+生态环保”“党建+人才”系列讲座，举办学习党的二十大精神链上企业培训班2次，完成链上党组织书记全员轮训。联合所有涉企部门，每月至少两次开展“为企优环境”活动，收集并解决企业生产实际困难，建立问题清单逐一销号，印制并发放助企纾困宣传册、惠企政策、人才、信访等条例1000余次，收集并解决企业有效诉求127个；派遣产业链党委成员、党建指导员等40余名同志深入一线调研、与企业家举办座谈会、开展谈心谈话和成果交流51次，累计参与企业91家，帮助企业解决困难和问题20条，帮助兑现企业各项优惠政策奖补资金11944万元。