广州为何发布“史上最强求贤令”

广州急了！

今年以来，广州在城市人才竞争中频频出手。从春节后的“百万英才汇南粤”行动计划，到3月16日启动“最强春招会”，上新岗位超过5万个，现场有1200多家企业，吸引近12万名求职者。为了抢人，一些企业现场开出100万年薪。

广州这一轮人才政策的落地速度、力度都超出人们的想象，被称为“史上最强求贤令”。

现在，几乎没有一座城市不缺人。特别是新一轮科技革命和产业转型浪潮下，拥有什么样的人才，就意味着拥有什么样的未来。所以，很多一二线城市早就开始了人才争夺。特别是今年杭州“六小龙”爆火，让这场人才争夺进入新的高潮，危机感扑面而来。

在这样的背景下，广州似乎也开始着急了。

不仅有真金白银，也有温情

这次广州几乎使出了“洪荒之力”。和之前不同，这次广州不是单纯砸钱或比拼落户门槛了，而是一场从抢人到留人的全方位计划。

即使是砸钱抢人的老传统，广州也能做到极致。比如去南沙区面试，省内市外及港澳地区直接补贴300元，如果跨省面试直补800元。真金白银的补贴，就是让人才不白来。

其次，住宿不要钱。异地面试，住宿是最大的问题。所以这次南沙区拿出免费的人才公寓房源，提供了3种住宿方案。目前，南沙有11个这样的人才住房项目，房源总共3382套。申请也很简单，点开“南沙人才服务平台”小程序，填好资料1-2天就能租到。包括越秀、海珠、白云、黄埔等区，也都陆续推出了这种模式。

找到工作后如果长期租房，广州也会给大专生提供“一张床”，本科生、硕士研究生“一间房”，博士研究生“一套房”。而且所有应届毕业生免租一年，算下来一年能省不少房租。

更意外的是生活上也有补贴。针对新引进落户的人才，广州每个月可以领1000-4000元不等。这种生活补贴会连续发放30个月，也就是2年半什么不用干就有“工资”拿。

看得出来，广州这次“下血本”了。

广州还破天荒地给企业发补贴。不仅有招聘补贴，还直接按人头来给钱。也就是本地企业每招聘一名应届毕业生，每月补贴1000元，最高的可以补6000元，用人成本大大缩减。哪怕小微企业，只要录用毕业2年内的大学生，也可以按照实际缴纳社保费用，享受最长2年的全额补贴。

如果是初创公司，广州还会给创业补贴。尤其高校毕业生创业，最高给20万元的优秀创业项目资助、500万元的小微担保贷款等扶持资金。其他创新创业团队来广州，最高可获得1000万元的项目经费资助。

除了“砸钱”之外，广州早就不再卡学历。前几年广州已出台政策，不再用学校排名、职称、奖项等条件来卡人才，甚至7个郊区直接推出“大专学历+28岁以下+社保1年”的差别化入户政策。

从前面发补贴的对象也可以看出，在广州“唯学历论”已经逐渐被打破。大专生、甚至其他学历的人才，都会有交通、住房费用补贴。不管你是什么学历，广州唯才是举，全部收入囊中。

为了抢人，广州还给毕业生提供情绪价值。春招结束后，海珠区给高校毕业生们安排了一场City walk：集体夜游珠江、参观湿地公园……试图用世界级的琶洲夜景留住大学生的心。

不仅有真金白银，也有温情，如今的广州已经彻底放下身段。

主动出击，寻找“千里马”

除了吸引毕业生来，广州还主动出击，走出去抢人。思路非常清晰，形式也大胆新潮。

首先是在线上走出去。2025年全国两会上，广东省委书记推广“百万英才汇南粤”行动计划，直接为广州打广告，只为让媒体多宣传、吸引更多人才。两会开放日瞬间变成线上“招聘会”，广州市委书记紧接着喊话全国人才，“改行、跳槽、下海，首选广州”，恨不得现场发offer。很多领导也频繁“露脸”，公开邀请全国人才到广州去就业、生活。

还有更直接的直播带岗。打开当地直播间一看，别的主播是直播带货，广州的领导们则介绍起了工作岗位。总工会主席直接成了在线HR，对着1.1万观众讲解超过2000多个就业岗位。不得不说，今年的广州已经把人才争夺卷到了一个新高度。的确，酒香也怕巷子深，新时代的城市需要广而告之。作为千年商都，广州深谙这一点。

其次线下主动出击。对广州来说，去人口大市招人已经是老传统了，年年如此，而今年力度更大。拿普通的技术人员来说，今年广州的企业直接跑去家门口招工，还包车300多班次免费接送，点对点接到厂门口。在高精尖人才上，广州直接组团去长三角招。今年新学期一开学，广东省人社部就组织了引才团，带着700多个岗位，直奔长三角的重点高校寻找“千里马”。

未来，还会有一系列的招才活动，大概超过1000场。其中，“十城百校千企”赴省外高校招聘会就有超30场。

不难看出，今年广州在城市人才竞争中是势在必得的。

广州为什么急

广东是生育率大省，连续七年当选“中国最能生”的省份。作为省会的广州，为什么要这么着急地抢人？

从广州自身来看，虽然新生人口多，但近年来新进人才缩水的问题，已经迫在眉睫。一个最直观的数据是，广州外省籍毕业生占比，在一线城市和准一线城市中排名倒数。不仅排在南京、苏州后面，甚至不如隔壁的东莞和珠海，城市吸引力严重不足。

即使作为全国大学生最多的城市，广州手握164万的大学生存量也依然缺人。原因很简单，留不住。

过去广州靠制造业起家，在这个创新的时代似乎有些保守了。加上传统支柱产业转型滞后，制造业大而不强、燃油汽车产业遭遇重创，很多新兴产业的培育土壤还不够肥沃，导致对年轻人才的吸引力大幅下降。

2024年，广州高新技术企业数量增速在全国排第11位，没进前10；数字经济融资额也仅185亿元，不足北京的1/8。这些数字只是一个侧面，但足以说明广州当下的真实困境。

因为新进人才不足，广州形成了巨大的高技能人才缺口。根据广州市人社局的数据，截至2024年，广州全市人才总量为388.82万人?，其中高技能人才占比不足四分之一。要知道，去年广东工业机器人产量达24万台，在全国排名第一位，同比增长31.2%。一个省占了全国的40%以上，可见用工需求是巨大的。但目前广州高技能人才的数量，还不足以填补这个需求。

与此同时，广州数字经济领域人才缺口年均增长21%。尤其这两年的人工智能、生物医药等风口产业，也出现严重的“人才荒”。

除了自身的问题，广州面对的外部压力也不小。随着新一线城市的快速崛起，作为一线省会城市的广州，越来越有被杭州压过一头的趋势。在这样的内外因素下，广州很难不焦虑。所以今年一开年，广州就开始提前抢未来了。

在春招会中，有2组数字非常有意思。首先最惊人的就是提供1万个博士岗位。这次春招现场总共5万多个岗位，单是给博士、博士后的就占了五分之一，包括50万以上的薪酬岗位有6708个，百万薪酬的岗位也有325个，这批人正是科研的主力军。

其次是新兴产业人才岗占比达七成。据广东人社厅统计，整个“百万英才汇南粤”行动计划募集超60万个优质岗位，其中半导体、人工智能、低空经济等新兴产业岗位占比超过七成。

看一个城市抢什么人，大概可以看出城市发展下一步的走向。当下的广州正在努力进行下一阶段的产业转型，这便是广州要布局的未来。“史上最强求贤令”，只是广州的第一步。

（作者单位：单盘主义工作室）